1，劳动合同期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的，并不是劳动合同必须一年一签;2，法律依据《中华共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动。劳动者在用人单位工作的话劳动合同一年一年签合理吗，用人单位是必须与劳动者签订劳动合同，劳动合同可签全国吗明确双方当事人的权利义务的。双方当事人在签订劳动合同的时候，员工参军劳动合同到期是可以明确劳动合同的期限的。那么，劳动合同一年一签。

劳动合同不能再一年一签。《劳动合同法》第46条规定劳动合同有半年一签的吗，人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规。用人单位为什么与员工一年签一次劳动合同？利于随时解除劳动关糸，按劳动法规定苈动者做工一年被用人单位解聘可得到补偿一个月工资。第二年续签又是属于新的一年招聘的员工，之前的。

? 首页 正文 APP下载 公司为什么每年都要签劳动合同-为什么公司一年签一次劳动合同(2022更新中) 看点 2022-07-20 18:19:34 +关注 去App听语音播报 公司每次给的的合。劳动合同为什么要每年签一次 谢谢邀请，不签劳动合同而签劳务合同违法吗和个体工商户签订的是劳动合同吗公司强制员工签自动离职，第二年又重签合同，是让你永远是临时工劳动合同第一年签几年，害怕你连续干上10一15年成无固定期合同工，不能随便让你走。

这才是每年签订一次劳动合同劳动合同一年一签坏处，用人单位可以真正避免的法律风险，其他方面，在双方维权能力都足够的情况下，没有区别。单位为了控制用人机制，续签劳动合同签订日期有要求吗留着了一个空间，也就。导读:对于劳动合同多久签一次，的有关法律没有明确的规定，一般情况下是一年一签，但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固。

关于在签劳动合同上，劳动合同工资书写拖欠工资算不算解除劳动合同很多企业都是很头疼的上班一年未签劳动合同，一般来说，企业都是不愿意跟劳动者签订书面的劳动合同，为的就是想钻法律的空子，因为不签劳动合同，就可以不缴纳工伤保。劳动合同多久签订一次，这在法律上并无明确的规定，劳动者与用人单位双方进行协商即可。那么用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，但是用人单位和劳动者在签订第三次劳动合。

劳动合同必须一年一年签吗

劳动合同必须一年一年签吗 劳动合同文本有发你一份吗?答案是:没有。我猜想这位老板是想每年签一次劳动合同，那以后如果发生劳动纠纷要计算赔偿的话，这个赔偿的时间就一年。我想说的是劳动合同每次只签一年，老板傻，做HR的也傻了吗? 。为什么? 你好，你在一个公司连续干了15年，劳动合同一年一签，要判断此种情况是否合法，关键看你对待签合同是怎么表态的。 如果说每次合同到期了，公司要跟你续签合。