我跟公司签了三个月的培训的协议,公司要先对我进行入职员工的培训,然后我才能正式的分到我个岗位去工作,现在我不想在这家单位上班了,但是我已经签了培训协议,请问一下签了培训协。你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
培训协议签订后如离职 一、用人单位对者进行专业技能培训的,双以约定违约金,借款协议书和责任约定违约金不得大于用人单位支付的培训;所以,你最多赔偿10000多学; 二。1】你们的关系还没有建立签了入职培训协议二天不想去了,可以不去的,依据为合同法10条3款:用人单位与者在用工前订立合同的,不反悔协议书本关系自用工之日起建立。2】即便你去上班。
【法律意见】者享有自主择业的权利,签订合同之后,者也可以解除合同,但是解除合同。根据《合同法》规定,者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。虽然不会有什么后果。
这种情可以通过起诉的方式维权。一般情下是不需要赔偿违约,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面请即可,要是没有上班,可以和公司协商,工目招标协议直接解除合同就行了。另外 签了培训协议怎么辞职 入职培训两天不想去了怎么办,动力源dzy4850H通讯协议还要看你们签订。
办了入职手续的可以选择不去,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了合同,按照合同法相关规定签了入职培训合同不去公司,在试用期内,员工有权提出离职入职培训之后对合同不满意,只需提前3天即。你好,可以不去